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            TALENT

            綜合健康中藥飲片生產公司

            人才戰略
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            好技術、好設備和好管理一定是通過高素質的員工和高效的團隊來實現的,員工素質、團隊戰斗力在很大程度上就決定了公司的發展前景和速度,作為現代化中藥企業更是如此。

             

            國興藥業始終堅持以人為本,將團隊綜合素質和戰斗力的提升作為工作的重中之重。具體表現在以下幾方面:

             

            一、堅持引進和人才內部培養并舉

             

            選才方面,國興藥業根據崗位要求,研發部門堅持引進國內一流頂尖技術人才,其他部門則堅持以人才內部培養為主。這在一定程度上確保了員工隊伍的先進性、穩定性。用人方面,堅持人才培養,加強素質培訓和業務培訓,不斷提高員工的綜合素質和業務水平,并將一些年輕骨干送到高校進行深造和培訓,為員工的職業發展提供了寬廣的空間和舞臺。

             

            二、用文化吸引人、激勵人和留住人

             

            企業競爭歸根到底是人才的競爭、文化的競爭。經過不斷的積累和發展,國興藥業逐漸形成了“和諧、奮進、快樂”的企業精神和“誠信做人,用心做事,做一個負責任的人”的核心價值觀。正因為這旗幟鮮明的文化宣言,吸引了神州大地的優秀人才聚集在公司的各個崗位,踏踏實實,兢兢業業,拼搏進取,實現自我,與公司同舟共濟,共譜輝煌篇章。

             

            三、以社會公益提升人、關心人、幫助人

             

            優秀的文化需要好的載體來實現,而社會公益是很好的載體。國興藥業熱心參與各種社會公益活動,如扶貧、助殘、敬老等活動,不僅提升了員工的道德水準,更為員工搭建了奉獻社會、成就自己的舞臺,有效活躍了公司氣氛。而關心和幫助困難員工,堅持探訪和慰問,提供力所能及的物質幫助,實現大家庭的溫暖。更是企業的社會公益精神在內部的具體體現。

             

            宏偉的藍圖已經展開,前進的目標已經鎖定。我們國興人要與時俱進,勇于創新,倍增時代感和責任感;齊心協力,敢打敢拼,積極發揮自己的聰明才智,為公司的持續穩健發展增磚添瓦,為國興藥業的雄偉藍圖繪上精彩的一筆。

             

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